Ecole Doctorale
Sciences Juridiques et Politiques
Spécialité
Droit Privé - SJP
Etablissement
Aix-Marseille Université
Mots Clés
Compétitivité,éthique,performance,bonne foi,coopération,
Keywords
competitiveness,éthics,performance,loyalty,cooperation,
Titre de thèse
PERFORMANCE ET DROIT DU TRAVAIL
PERFORMANCE AND LABOR LAW
Date
Lundi 14 Mai 2018 à 14:30
Adresse
Faculté de droit Aix-en-Provence
Pavillon Pouillon Salle du Conseil
Jury
Directeur de these |
M. Franck PETIT |
Aix Marseille Université |
Examinateur |
M. Alexis BUGADA |
AMU |
Examinateur |
Mme Virginie RENAUX-PERSONNIC |
AMU |
Rapporteur |
M. Marc VERICEL |
Université de Saint-Etienne |
Rapporteur |
M. Christophe WILLMANN |
Université de Rouen |
Examinateur |
M. Virgile CHASSAGNON |
Université de Grenoble |
Résumé de la thèse
La polysémie de la notion de performance est attachée au type de rationalités de la personne juridique sy référant. Son caractère restrictif appauvrit la fonction protectrice du droit et rend concurrents les ordres juridiques et économiques. Il a comme effet dopposer employeurs et salariés. Pourtant, il semblerait bien que le droit du travail permette de solidariser les objectifs defficacité économique à ceux de sécurisation du statut des travailleurs. Le cas échéant, cest une nouvelle définition de la performance, extensive, qui peut naître des applications et des implications juridiques en droit du travail.
Il sera alors loisible de promouvoir la coordination, sinon la coopération, au coeur du contrat de travail. Cet effet permet dintroduire de la flexibilité dans les relations de travail, tant individuelles que collectives, tout en préservant la volonté première des contractants : le statut économique du contrat en tire alors bénéfice. Cependant, afin de limiter les risques que les intéressés pourraient subir dune relation dégradée, la dynamisation du contrat ne pourra se réaliser que sous légide de la bonne foi. A cette seule condition, lefficience économique, tout comme lefficacité juridique, pourront en être les conséquences. Il reste enfin nécessaire denvisager cet idéal au coeur dune autre réalité sociale ; cela rend la performance contingente. Son caractère global requiert dabord des rapports apaisés au coeur de la gouvernance de lentreprise, qui, en tant quinstitution, verra respectées les prérogatives de ses organes et lautonomie de lintérêt social. Il nécessite ensuite de sadapter à un modèle réticulaire de léconomie, fortement marqué par la triangulation des relations de travail.
La thèse semploie à démontrer les raisons et implications de la convergence, dans les domaines économiques et juridiques, pour ensuite envisager les applications, qui, en droit du travail notamment, permettront den assurer la maîtrise.
Thesis resume
The polysemy of the notion of performance is linked to the type of rationalities of the legal person referring to it. Its restrictive nature impoverishes the protective function of law and makes the legal and economic orders competitive. The effect is to oppose employers and employees. However, it may seem that Labor Law enables a connection between the objectives of economic efficiency to those of the security of the employees status. When necessary, it is a new and comprehensive definition of performance that may arise from the follow-up work and legal involvement in Labor Law.
Then, promoting the coordination or even the cooperation at the heart of the employment contract will be open. This consequence enables the introduction of flexibility in work relationships, both collective and individual, while maintaining the main aim of the contractors -the contract economic status then benefits from it all. However, in order to limit the risks that the parties concerned may undergo from a deteriorated relationship, the dynamic development of the contract will only be able to happen under the auspices of good faith. Only then can economic efficiency as well as legal effectiveness be the consequences of it. It is still necessary to consider this ideal at the heart of another social reality ; this makes the performance contingent. Its global nature requires soothed relationships in the first place at the heart of the corporate governance, which, as an institution, will see the prerogatives of its organs and the autonomy of the social interest respected . It is then necessary to adapt to a network model of economy, strongly characterized by the triangulation of work relationships.
The PHD project is to demonstrate the reasons and implications of convergence, in the economic and legal fields, and then to consider the follow-up works, which, in Labor Law in particular, will enable to ensure its control .