Soutenance de thèse de Yezid HERNANDEZ-LUNA

Dans les années quatre-vingt-dix, certains auteurs ont déclaré que les politiques commerciales internationales devaient être débattues en termes de l’impact sur l’utilisation efficace des ressources, plutôt que sur les emplois créés ou perdus. Au contraire, d’autres ont montré qu’il existait une relation entre le commerce et les marchés du travail, liée à la croissance des inégalités salariales, au sein des pays et de secteurs, avec un réorganisation de l’emploi au sein du chaque secteur plutôt qu’entre les secteurs. De même, il existe des preuves que les niveaux des tarifs douaniers et de l’investissement étranger direct, avant la libéralisation du commerce, ont une influence sur l’évolution ultérieure de l’inégalité des salaires. L'objectif de la thèse est donc d’étudier la relation entre le commerce international et les marchés du travail. Pour ce faire, la thèse est composée de trois parties interconnectées : la première fournit des preuves empiriques au cours de la période 2000-2012, pour le cas en Colombien, sur la relation de l’intégration commerciale et de la quantité relative des travailleurs qualifiés, avec l’inégalité salariale. Je présente plusieurs mesures du biais technologique en faveur des travailleurs qualifiés (SBTC), et j’estime le biais généré par la quantité relative de travailleurs qualifiés et le compare avec le biais particulier de chaque secteur, qui dépend à son tour du degré d'ouverture commerciale. Sachant que les réformes d'ouverture commerciale et de flexibilité du marché du travail ont eu lieu simultanément vers les années quatre-vingt-dix, j'évalue l’effet des travailleurs temporaires en tant que variable de contrôle. Alors, je trouve des preuves que la quantité relative des travailleurs qualifiés et le commerce international, ensemble, entraînent encore plus SBTC, qui génère plus d'inégalité des salaires. Cependant, un tel effet est compensé par l’impact négatif du recours croissant des travailleurs temporaires sur l’inégalité de salaires. La deuxième utilise un modèle théorique d'entreprises hétérogènes. Ce modèle prend en compte un marché du travail séparé entre entreprises informelles et formelles, qui résulte de l'introduction dans le marché d'un seuil réglementaire, selon lequel les entreprises comptant moins d'une certaine quantité de travailleurs sont définies comme informelles, autrement, elles sont formelles et doivent payer des coûts de main-d'œuvre supplémentaires. Ce seuil crée une situation dans laquelle il est plus rentable pour les entreprises informelles les plus productives de réduire leur production pour éviter devenir formelles. La solution numérique du modèle montre qu'après l'ouverture commerciale, les entreprises informelles les plus productives deviennent moins productives et que les entreprises formelles moins productives deviennent informelles. Le bien-être diminue à cause des prix plus élevés et de la réduction des variétés disponibles dans l’économie. De même, l'exercice de statique comparative montre qu'une diminution du seuil réglementaire oblige les entreprises informelles à devenir formelles. Dans le cas de plein emploi, une telle politique augmente la moyenne de salaires aussi que le bien-être. La troisième fournit des preuves empiriques de l'impact du récent boom pétrolier (2003-2013) sur la production agrégée, le commerce, l'emploi et l'informalité, complétant la récente analyse théorique du sujet dans la littérature. En utilisant la méthodologie Diff in Diff, je constate que les flux commerciaux internationaux augmentent dans les pays touchés par le boom, mais l'agriculture dans une moindre mesure. En ce qui concerne l’emploi, ce secteur était encore pire avant la maladie hollandaise. De même, le chômage et le travail informel sont plus bas dans ces pays. Contrairement à l’évidence théorique, la production dans le secteur des services diminue, alors que les exportations de produits agricoles et manufacturiers diminuent dans les pays non touchés par le boom.

Some authors in the 90s stated that international trade policies should be debated in terms of its impact on economic and resource efficiency instead of in terms of jobs created or lost. On the contrary, others have showed that indeed, there exist a relationship between trade and labor markets, which is evident across integrated countries, related with increasing wage inequality within countries and within sectors, with the employment reshuffling within sectors rather than across sectors, as well as with the link between the tariffs schedule and the foreign direct investment, before trade liberalization, with the subsequent change in the skill premium. The objective of the thesis is, therefore, to study and contribute to the literature with evidence and theory about the relationship between international trade and labor markets, specifically in the case of developing countries as the Colombian case. To do that, the thesis is composed of three interconnected parts: the first one delivers empirical evidence for the Colombian manufacturing sectors on the relationship between the trade integration and sector skill intensity variables, with the skill premia, during the period 2000-2012. I bring forward different measures of Skill-Biased Technical Change (SBTC), and considering wages and social security benefits, I estimate the bias generated by the sector skill intensity, and compare it with the sector-specific bias, arising from the interaction between the skill intensity and four measures of international trade. As the openness and the labor flexibility reforms occurred almost simultaneously around the 1990s, I control for the share of temporary workers in each manufacturing subsector. I find evidence that, together, skill intensity and international trade bring about more SBTC, causing more wage inequality in many sectors. However, such an effect is counterbalanced by a negative impact: the increasing use of temporary workers on the skill premia. The second one uses a theoretical model of heterogeneous firms, considering a segregated labor market between informal and formal firms, to analyze the relationship between international trade and welfare. The segregation, in this case, is a result of the introduction in the market of a regulatory threshold, according to which, firms having less than a certain quantity of workers are defined as informal, otherwise, they are formal and should pay additional fixed and marginal labor costs. This threshold creates endogenously a situation where it is more profitable for the most productive informal firms scaling back production to avoid formal labor costs. The numerical solution of the model shows that after trade openness, a share of the most productive informal firms becomes less productive and that the less productive formal firms become informal. The welfare in the economy decreases because of the higher prices and the reduction of available varieties in the economy. Likewise, the comparative static exercise yields evidence that a decrease in the regulatory threshold forces informal firms to become formal; therefore, under full employment conditions, such a policy increases average wages and raises welfare. The third one delivers empirical evidence about the impact of the recent oil boom, on aggregate production, trade, employment, and informality, contributing to complete the recent theoretical analysis on the topic. Using the Diff in Diff methodology, I find that international trade flow increases in countries affected by the boom, though agriculture in a lower magnitude. This sector was even worse in terms of employment before the Dutch disease. Likewise, unemployment and informal labor are lower in those countries. Against the theory, production in the services sector decreases, while exports of agriculture and manufacture move down in no boom countries.