Monsieur Subhan SHAHID / Docteur
enseignant-chercheur, enseignant du supérieur*chercheur en milieu académique*
Coordonnées
Emplois
Recherche : NON
Doctorat
Titre : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
1ère inscription en thèse : 25 février 2020 / 3A
Ecole doctorale : Sciences Economiques et de Gestion d'Aix-Marseille
Date de soutenance de thèse : 6 décembre 2022
Sujet : Vers la compréhension des dynamiques d'entrée et de sortie de l'entrepreneuriat durable
Directeur de thèse : REYNAUD Emmanuelle
Co-directeur :
Unité de recherche : CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
Master
Titre : Research Masters in Management
juin 2019 - Aix-Marseille Université
Production scientifique
-
Individuals' sustainability orientation and entrepreneurial intentions: the mediating role of perceived attributes of the green market
Management Decisions, 2022
Subhan Shahid; Emmanuelle Reynaud
https://www-emerald-com.grenoble-em.idm.oclc.org/insight/content/doi/10.1108/MD-01-2021-0151/full/html?casa_token=v1EvctPpwn0AAAAA:TUyLuSV8rB52Apu2MJ-bJcdNcrLOG3sTsKHZj2ZNfFWkuHB0986Ob0Zxb7OoCLZRHff-pMyQeCEae7IxjGBBF8KL7s2tvCKfRKBfgz04kOGYrzEceVBL
-
Perceived barriers and entrepreneurial exit intentions: moderating role of regular versus sustainable entrepreneurship
European Business Review, 2022
Subhan SHahid
https://www-emerald-com.grenoble-em.idm.oclc.org/insight/content/doi/10.1108/EBR-03-2022-0053/full/html
-
Perceived organizational injustice and counterproductive work behaviours: mediated by organizational identification, moderated by discretionary human resource practices
Personnel Review, 2021
Dirk de Clercq, Yasir Mansoor Kundi, Shakir Sardar, Subhan Shahid
-
Employee psychological well-being and job performance: exploring mediating and moderating mechanisms
International Journal of Organizational Analysis, 2020
Yasir Mansoor Kundi, Mohammed Aboramadan, Eissa M.I. Elhamalawi, Subhan Shahid
Langues
Anglais : C1 - Avancé
Français : A2 - Élémentaire
Urdu : C2 - Maternel