Madame Amira SGHARI / Docteur

Coordonnées

Expérience professionnelle

Domaine d'activité : Gestion de Changement

Type de contrat : Insertion dans un pays autre que son pays d'origine : contrat post-doctoral, poste dans le secteur public ou privé du pays

Fonction exercée : Professeur Associé

Organisme de rattachement ou entreprise : CERGAM, Aix en provence, France et URGE, Sfax, Tunisie

Site internet de l'entreprise : http://www.cergam.org/cergam/

Taille de l'entreprise : 0-20

Ville : AIX EN PROVENCE

Pays : FRANCE

Emplois

Informations complémentaires : sport

Recherche : NON

Techniques maîtrisées

Gestion de projet, Gestion du changement, Gestion des ressources humaines

Doctorat

Titre : Sciences de Gestion- Aix-Marseille

1ère inscription en thèse : 1 septembre 2009 / 4A

Ecole doctorale : Sciences Economiques et de Gestion d'Aix-Marseille

Date de soutenance de thèse : 9 décembre 2013

Sujet : Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank

Directeur de thèse : BARTOLI ANDRE

Co-directeur :

Unité de recherche : CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille

Master

Titre : mastère en sciences de gestion, Bien

juillet 2008 - Faculté des sciences économiques et de gestion de Sfax

Production scientifique

Communication et changement organisationnel dans une perspective dynamique : Cas d'un projet de refonte de systèmes d'information d'une banque tunisienne
Revue Management et Avenir, 2015
Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge Baile
http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2015-4-page-15.htm
Normalisation et changement organisationnel: Étude des effets des réformes du comité de Bâle sur les banques
Colloque ISC Paris en partenariat avec le Groupe de Recherche Thématique « Normes et déviance dans les organisations » de l'ARIMHE Paris, le 1er octobre 2015 à l'ISC Paris, 2015
Amira Sghari
Influence de la capacité de changement sur les processus explicatifs du changement pendant le processus de pré-implémentation d'un Global Banking System
20ème colloque de L'AIM, Aix En Provence, 20-22 Mai, 2015
Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge baile
http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/viewdownload/34-aim-2015/1141-influence-de-la-capacite-de-changement-sur-les-processus-explicatifs-du-changement-pendant-le-processus-de-pre-implementation-d-un-global-banking-system
Communication et processus explicatifs du changement : Etude de cas
23éme Conférence de l'IBIMA, 13-14 Mai, Valence, Espagne, 2014
Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge Baile
http://www.ibima.org/SPAIN2014/papers/asjs.html
Capacité leadership et changement organisationnel : Cas d'un projet de refonte de système d'information
colloque de L'AIM, Aix En Provence, 19-23 Mai, 2014
Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge Baile
http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/finish/33-aim-2014/1030-capacite-leadership-et-changement-organisationnel-cas-d-un-projet-de-refonte-de-systeme-d-information/0
Trajectoires appropriatives et engagement organisationnel : L'approche archétypique revisitée
14ème colloque de L'AIM, Marrakech, 10 – 12 Juin, 2009
Amira Sghari
http://www.reims-ms.fr/events/aim2009/pdf/Papier%2076.pdf

Langues

Anglais : C1 - Avancé

Français : C2 - Courant

Arabe : C2 - Maternel