Monsieur Richard MAJOR / Docteur

Compétences

Alignement stratégique de l'organisation sur ses objectifs business Réalisation accélérée des résultats Implication des salariés et du management intermédiaire Conduite du changement - Transformation culturelle Développement des capacités et des compétences organisationnelles Développement et Coaching de dirigeants, individus et équipes Gestion de la diversité homme/femme et multiculturelle Recrutement et développement des cadres, plans de succession Lean - Toyota Production System - Kaizen Design et déploiement de processus RH Cohésion entre entités fonctionnelles, géographiques ou culturelles

Techniques maîtrisées

Expertise en Ressources Humaines au niveau définition de politiques globales, conception et déploiement de programmes internationaux avec adaptation des processus et programmes selon besoins locaux. Conception et animation de réunions de direction et génération de consensus multifonctionnel.