Assistante à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion de Jendouba
Coordonnées
sghari_amira@yahoo.fr
Expérience professionelle
Domaine d'activité : Gestion de Changement
Type de contrat : CDI
Fonction exercée : Professeur Associé
Secteur d'emploi : Formation permanente et autres activités denseignement
Organisme de rattachement ou entreprise :
CERGAM, Aix en provence, France et URGE, Sfax, Tunisie
Ville : AIX EN PROVENCE
Pays : FRANCE
Techniques maîtrisées
Gestion de projet, Gestion du changement, Gestion des ressources humaines
Doctorat
Intitulé : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
1ère inscription en thèse :
Septembre 2009
École doctorale :
Sciences Economiques et de Gestion d' Aix - Marseille
Date de soutenance de la thèse :
9 Décembre 2013
Sujet :
Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank
Directeur de thèse :
ANDRE BARTOLI
Co-directeur :
Unité de recherche :
CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
Intitulé de l'équipe :
Master
Intitulé : mastère en sciences de gestion, Bien
Juillet 2008 - Faculté des sciences économiques et de gestion de Sfax
Langues vivantes
Anglais : Scientifique
Français : Courant
Arabe : Maternel
Production scientifique
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Communication et changement organisationnel dans une perspective dynamique : Cas dun projet de refonte de systèmes dinformation dune banque tunisienne
Revue Management et Avenir
2015
Amira Sghari
Jamil Chaabouni
Serge Baile
http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2015-4-page-15.htm
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Normalisation et changement organisationnel: Étude des effets des réformes du comité de Bâle sur les banques
Colloque ISC Paris en partenariat avec le Groupe de Recherche Thématique « Normes et déviance dans les organisations » de lARIMHE Paris, le 1er octobre 2015 à lISC Paris
2015
Amira Sghari
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Influence de la capacité de changement sur les processus explicatifs du changement pendant le processus de pré-implémentation dun Global Banking System
20ème colloque de LAIM, Aix En Provence, 20-22 Mai
2015
Amira Sghari
Jamil Chaabouni
Serge baile
http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/viewdownload/34-aim-2015/1141-influence-de-la-capacite-de-changement-sur-les-processus-explicatifs-du-changement-pendant-le-processus-de-pre-implementation-d-un-global-banking-system
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Communication et processus explicatifs du changement : Etude de cas
23éme Conférence de lIBIMA, 13-14 Mai, Valence, Espagne
2014
Amira Sghari
Jamil Chaabouni
Serge Baile
http://www.ibima.org/SPAIN2014/papers/asjs.html
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Capacité leadership et changement organisationnel : Cas dun projet de refonte de système dinformation
colloque de LAIM, Aix En Provence, 19-23 Mai
2014
Amira Sghari
Jamil Chaabouni
Serge Baile
http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/finish/33-aim-2014/1030-capacite-leadership-et-changement-organisationnel-cas-d-un-projet-de-refonte-de-systeme-d-information/0
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Trajectoires appropriatives et engagement organisationnel : Lapproche archétypique revisitée
14ème colloque de LAIM, Marrakech, 10 12 Juin
2009
Amira Sghari
http://www.reims-ms.fr/events/aim2009/pdf/Papier%2076.pdf