Assistante à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion de Jendouba

Coordonnées

sghari_amira@yahoo.fr

Expérience professionelle

Domaine d'activité : Gestion de Changement
Type de contrat : CDI
Fonction exercée : Professeur Associé
Secteur d'emploi : Formation permanente et autres activités d’enseignement
Organisme de rattachement ou entreprise : CERGAM, Aix en provence, France et URGE, Sfax, Tunisie
Ville : AIX EN PROVENCE
Pays : FRANCE

Techniques maîtrisées

Gestion de projet, Gestion du changement, Gestion des ressources humaines

Doctorat

Intitulé : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
1ère inscription en thèse : September 2009
École doctorale : Sciences Economiques et de Gestion d' Aix - Marseille
Date de soutenance de la thèse : 9 December 2013
Sujet : Capacité de changement et processus explicatifs du changement : cas de Basic Bank
Directeur de thèse : ANDRE BARTOLI
Co-directeur :
Unité de recherche : CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
Intitulé de l'équipe :

Master

Intitulé : mastère en sciences de gestion, Bien
July 2008 - Faculté des sciences économiques et de gestion de Sfax

Langues vivantes

Anglais : Scientifique
Français : Courant
Arabe : Maternel

Production scientifique

  • Communication et changement organisationnel dans une perspective dynamique : Cas d’un projet de refonte de systèmes d’information d’une banque tunisienne
    Revue Management et Avenir 2015
    Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge Baile
    http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2015-4-page-15.htm
  • Normalisation et changement organisationnel: Étude des effets des réformes du comité de Bâle sur les banques
    Colloque ISC Paris en partenariat avec le Groupe de Recherche Thématique « Normes et déviance dans les organisations » de l’ARIMHE Paris, le 1er octobre 2015 à l’ISC Paris 2015
    Amira Sghari
  • Influence de la capacité de changement sur les processus explicatifs du changement pendant le processus de pré-implémentation d’un Global Banking System
    20ème colloque de L’AIM, Aix En Provence, 20-22 Mai 2015
    Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge baile
    http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/viewdownload/34-aim-2015/1141-influence-de-la-capacite-de-changement-sur-les-processus-explicatifs-du-changement-pendant-le-processus-de-pre-implementation-d-un-global-banking-system
  • Communication et processus explicatifs du changement : Etude de cas
    23éme Conférence de l’IBIMA, 13-14 Mai, Valence, Espagne 2014
    Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge Baile
    http://www.ibima.org/SPAIN2014/papers/asjs.html
  • Capacité leadership et changement organisationnel : Cas d’un projet de refonte de système d’information
    colloque de L’AIM, Aix En Provence, 19-23 Mai 2014
    Amira Sghari Jamil Chaabouni Serge Baile
    http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/finish/33-aim-2014/1030-capacite-leadership-et-changement-organisationnel-cas-d-un-projet-de-refonte-de-systeme-d-information/0
  • Trajectoires appropriatives et engagement organisationnel : L’approche archétypique revisitée
    14ème colloque de L’AIM, Marrakech, 10 – 12 Juin 2009
    Amira Sghari
    http://www.reims-ms.fr/events/aim2009/pdf/Papier%2076.pdf