Egalité femmes-hommes en milieu professionnel : les effets des stéréotypes de genre

- Être sensibilisé aux effets des stéréotypes de genre sur les performances cognitives des hommes et des femmes et sur les décisions lors des recrutements et des promotions.
- Être capable d'intervenir pour lutter contre les discriminations de genre.

Cette formation présente plusieurs résultats issus d'études en Sciences Cognitives sur les effets des stéréotypes de genre et les moyens de les contrer.

- Introduction sur les stéréotypes : définition, caractéristiques, exemples, origines.
- La sous-représentation des femmes en sciences : quelles explications ?
- Le rôle interférent des stéréotypes de genre sur le fonctionnement cognitif.
- Les biais implicites de genre ou l'impact des stéréotypes sur l'organisation de notre mémoire.
- Influence des stéréotypes de genre sur l'évaluation des compétences des hommes et des femmes.
- Interventions permettant de lutter contre les conséquences des stéréotypes de genre.

- Savoir expliquer à autrui les effets interférents des stéréotypes sociaux sur le fonctionnement cognitif.
- Etre capable d'identifier les biais de genre dans les situations d'évaluation et de recrutement.
- Etre capable d'intervenir pour lutter contre les discriminations de genre.
- Maîtriser la littérature scientifique sur les effets des stéréotypes de genre sur le fonctionnement cognitif.

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