Se préparer au recrutement : simulation individualisée d'entretien d'embauche

- Apprendre à maitriser plutôt que subir ce moment d'échange avec un recruteur
- En faire une opportunité permettant de mettre en avant ses points forts et atouts au regard des attentes du recruteur, le mettre en confiance, le convaincre.
- Repérer rapidement (tant sur le fond que sur la forme) les points à conforter et les domaines de l'argumentation à améliorer

This interview can be held in English for non French Speakers!

Simulation d'un entretien d'embauche par vidéo, sur la base d'une annonce sélectionnée par le doctorant candidat.
L'intervieweur sera un sénior, ancien acteur du monde de l'entreprise, qui jouera le rôle du "recruteur" et vous fera passer un entretien de recrutement dans les conditions du réel.

Déroulement en 3 étapes :

A) Phase de préparation :

- envoi par le doctorant à l'interlocuteur dédié OTECI de l'offre d'emploi qu'il a sélectionnée pour l'entretien, sa lettre de motivation pour cette offre d'emploi, son CV mis à jour

- planification du rendez-vous entre le doctorant et le "recruteur"

- envoi par le "recruteur" au doctorant du guide OTECI des bonnes pratiques à respecter et des points qui seront évalués lors de l'entretien

B) Phase d'Entretien vidéo (1 heure) :
1ere partie : entretien de recrutement pour le poste de l'offre d'emploi (avec Pitch et questions ciblant sur les points d'attention les plus utiles au regard du profil ), et débriefing à chaud
2e partie : analyse CV et LM

C) Phase de conclusion par mail, puis envoi par le "recruteur" de la grille d'évaluation au doctorant.

La date de début annoncée pour cette formation est indicative, le rdv sera planifié selon vos disponibilités et celles de l'intervenant OTECI faisant office de "recruteur".

- sélection préalable d'une offre d'emploi, rédaction d'une LM en relation avec l'offre d'emploi sélectionnée, rédaction d'un CV

- avoir le jour de l'entretien : une liaison internet de qualité et une caméra branchée

- se préparer à l'entretien en prenant connaissance du pdf Oteci des bonnes pratiques à respecter et les points évalués lors de l'entretien.

Acquérir par cet entrainement d'entretien en visioconférence de la confiance pour se démarquer d'autres candidats, en mettant en avant ses compétences en termes de : savoir, savoir-faire, savoir être, pour une offre d'emploi et convaincre un recruteur.