Soutenance de thèse de CAPPUCCIO Alexia
Titre de thèse
Les voix de la précarité.
Impacts des conditions de travail sur les identités, les rôles et les pratiques professionnelles des journalistes "précaires" de Radio France
Voices of precariousness.
Impacts of working conditions on the professional identities, practices and roles of the Radio France precarious journalists
Résumé de la thèse
Le journalisme, profession qui s'est construite au cours XXème siècle, connaît une tendance à la précarisation due à une gestion flexible des effectifs adoptée par certains médias. Radio France, malgré sa position forte dans le paysage médiatique français et sa relative stabilité financière, a mis en œuvre, dans cette logique flexible, des « viviers de recrutement » (Pélissier et Ruellan, 2003) aussi appelés « tournois à l'entrée » (Bastin et Machut, 2023). Cette stratégie de gestion place les journalistes dans une position d'outsider (Linbeck et Snower, 2000), entraînant des conséquences professionnelles et personnelles notables. Notre thèse souhaite étudier l'impact de ces viviers de recrutement sur l'identité, les pratiques et les rôles professionnels des journalistes. En adoptant une approche abductive mixte, nous avons équilibré les aspects objectifs et subjectifs de notre problématique, en atténuant aussi les biais possibles liés à notre familiarité avec le terrain. Nos résultats montrent que ces viviers de recrutement sont caractérisés par une précarité et une mobilité subies, dans lesquelles s'enracinent fatigue, mal-être et souffrance. L'incomplétude de leur protection sociale et syndicale, la précarité de la nature de leur emploi, ainsi qu'une répartition inégale du travail au détriment de ces journalistes « précaires » font aussi partie des éléments qui contribuent à dégrader leur qualité de vie au travail (QVT) perçue. Nous avons également identifié que cette faible QVT découle en partie de certaines promesses non tenues par Radio France et de la nature informelle et fluctuante des règles régissant ces espaces professionnels précaires. Notre travail questionne enfin l'influence des viviers de recrutement sur les rôles journalistiques perçus par nos répondants. Nous avons constaté dans un premier temps que ces derniers relisent et réinterprètent les rôles à la lumière de leur environnement de travail. Dans un deuxième temps, nous avons souligné un affaiblissement, dans les représentations des journalistes, du rôle de contre-pouvoir, pourtant central dans l'identité partagée des journalistes professionnels européens (Mellado, 2015 ; Standaert, 2022). Cela permet de questionner une potentielle réduction du spectre de l'activité journalistique, limité par le cadre de travail imposé par Radio France, et la place de la profession de journaliste dans le débat démocratique.
Thesis resume
Journalism, a profession that developed over the course of the 20th century, is experiencing a trend towards employment precarization due to the flexible management strategy adopted by some media. Radio France, despite its strong position in the French media landscape and its relative financial stability, has implemented “recruitment pools” (Pélissier and Ruellan, 2003), also known as “entry tournaments” (Bastin and Machut, 2023). This flexible strategy places journalists in an outsider position (Linbeck and Snower, 2000), with significant professional and personal consequences. Our thesis aims to study the impact of these recruitment pools on the journalists' identity, practices and professional roles. By adopting a mixed abductive approach, we have balanced the objective and subjective aspects of our problem, while also limiting possible biases linked to our familiarity with the field. Our results show that these recruitment pools are characterized by enforced precariousness and mobility, in which fatigue, malaise and suffering take root. The incompleteness of their social and union protection, the precarious nature of their employment, and an unequal distribution of work to the detriment of these 'precarious' journalists are also among the factors contributing to a deterioration in their perceived quality of life at work. We have also identified that this low quality of life at work is partly the result of some Radio France unfulfilled promises and the informal and fluctuating nature of the rules governing these precarious professional spaces. Finally, our work looks at the influence of recruitment pools on the journalistic roles perceived by our respondents. Firstly, we found that they re-read and re-interpret the roles in the light of their working environment. Secondly, we have highlighted a weakening, in journalists' representations of the role of counter-power, which is central to the shared identity of European professional journalists (Mellado, 2015; Standaert, 2022). This raises the question of a potential reduction in the spectrum of journalistic activity, limited by the working framework established by Radio France, and the place of the journalistic profession in democratic debate.