Doctorale Student

Coordonnées

gul.afshan@iae-aix.com

Doctorat

Intitulé : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
1ère inscription en thèse : Septembre 2016
École doctorale : Sciences Economiques et de Gestion d' Aix - Marseille
Date de soutenance de la thèse : 5 Juillet 2019
Sujet : La différenciation compte-t-elle vraiment dans une relation employeur-employé au niveau de l'individu et du groupe: Rôle de comparaison du point de vue temporel, social et déontique
Directeur de thèse : Nicolas AUBERT
Co-directeur : Carolina SERRANO-ARCHIMI
Unité de recherche : CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
Intitulé de l'équipe :

Master

Intitulé : MS Research
Août 2013 - Sukkur IBA

Langues vivantes

Anglais : C2 - Courant
Sindhi : Maternel

Production scientifique

  • My LMX standing with my leader: Role of relational identification & LMX social comparison
    Academy of Management Proceeding 2017
    Gul Afshan, Carolina Serrano
  • Should I Count Past Treatment of My Supervisor or not? Role of Temporal Perceived Supervisor Support on Relative Perceived Supervisor Support-Employee voice link
    32nd SHRM Workshop 2017
    Gul Afshan, Carolina Serrano
  • The Conditional Mediating Role of Leader-Based Self-esteem in the LMX-Performance Relationship
    AOM Proceedings 2017
    Ghulam Ali Arain,Gul Afshan,Uzma Javed,Carolina Serrano Archimi
  • I stand out with my leader more than my coworker: the role of LMX social comparison
    British Academy of Management Proceeding 2018
    Gul Afshan, Carolina Serrano-Archimi
  • I WOULD RAISE VOICE AGAINST MY MANAGEMENT: PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH EFFECT ON VOICE THROUGH ORGANIZATIONAL CYNICISM
    16th Workshop on Research Advances in OB (Organizational Behavior) and HRM 2019
    Gul Afshan, Carolina Serrano-Archimi