Teacher/researcher, higher education teaching personnel*Researcher within an academic field *chercheur en milieu académique*
Coordonnées
yasir-kundi@hotmail.com
yasir-mansoor.kundi@iae-aix.com
Doctorat
Intitulé : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
1ère inscription en thèse :
Janvier 2019 /
3A these 2020
École doctorale :
Sciences Economiques et de Gestion d' Aix - Marseille
Sujet :
Explorer les antécédents et les processus de la réussite professionnelle des employés.
Directeur de thèse :
Sandrine HOLLET-HAUDEBERT
Co-directeur :
Jonathan PETERSON
Unité de recherche :
CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
Intitulé de l'équipe :
Master
Intitulé : MASTER OF SCIENCE IN MANAGEMENT SCIENCES
février 2017 - COMSATS INSTITUTE OF INFORMATION TECHNOLOGY
Langues vivantes
Anglais : C2 - Courant
Français : A2 - Élémentaire
Urdu : C2 - Courant
Pachto : Maternel
Production scientifique
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Affective Commitment as Mechanism behind Perceived Career Opportunity and Turnover Intentions with Conditional Effect of Organizational Prestige
Journal of Managerial Sciences
2017
Yasir Mansoor Kundi, Malik Ikramullah, Muhammad Zahid Iqbal,Faqir Sajjad Ul-Hassan
http://www.qurtuba.edu.pk/jms/JMS%20Special%20Edition/3%20FMM/05%20(AIC-FMM%202017)%2065-82%20Yasir%20mansoor%20Kundi.pdf
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Antecedents of Workplace Deviance: Role of Job Insecurity, Work Stress, and Ethical Work Climate
Problemy Zarządzania - Management Issues
2020
Shuaib Ahmed Soomro, Yasir Mansoor Kundi, Muhammad Kamran
https://pz.wz.uw.edu.pl/resources/html/article/details?id=203280
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Employee psychological well-being and job performance: exploring mediating and moderating mechanisms
International Journal of Organizational Analysis
2020
Kundi, Y. M., Aboramadan, M., Elhamalawi, E. M., & Shahid, S.
https://doi.org/10.1108/IJOA-05-2020-2204
