Soutenance de thèse de BOULAHBEL Radhwane


Titre de thèse

Le régime d'assurance-chômage des agents publics

The legal unemployment insurance scheme of the public sector employees

Date

11 July 2025 à 14h30

Adresse

3 Avenue Robert Schuman, Bâtiment Faculté de droit et de science politique, 2ème étage, 13100 Aix-en-Provence, Salle du Conseil n°1

Ecole doctorale

Sciences Juridiques et Politiques

Specialité

Doctorat en droit spécialité Droit privé

Etablissement

Aix-Marseille Université

Mots clés

contentieux chômage secteur public,chômage du secteur public,chômage,régime d'assurance chômage du secteur public,assurance-chômage,contentieux chômage,

Keywords

unemployment insurance scheme of the public sector,public sector,dispute public sector,unemployment insurance scheme,unemployment insurance scheme,public sector employees,

Jury

Jury de thèse
Qualité Nom Etablissement
Professeur des universités M. PETIT Franck Aix Marseille Université
Professeur émérite M. VÉRICEL Marc Université de Saint-Étienne
Maître de conférences M. CHAMPY Guillaume Université d'Avignon
Maîtresse de conférences Mme SERENO Sophie Aix-Marseille Université
Professeure émérite Mme ASQUINAZI-BAILLEUX Dominique Université de Lyon 3
Professeur des universités M. PERRUCHOT-TRIBOULET Vincent Aix Marseille Université

Résumé de la thèse

L'assurance chômage, influencée par des facteurs politiques, économiques, juridiques et sociaux, a considérablement évolué depuis sa création. Initialement limitée à l'industrie et au commerce, elle s'est progressivement étendue à l'ensemble des secteurs, y compris la fonction publique. Toutefois, cette intégration du secteur public s'est faite tardivement et demeure partielle, suscitant des difficultés persistantes. Le régime actuel ne parvient pas pleinement à s'adapter aux spécificités de l'emploi public, générant ainsi des incompatibilités structurelles entre les règles conventionnelles du chômage et les particularités de la fonction publique.
Ces dysfonctionnements mettent en exergue la complexité d'une harmonisation complète entre les secteurs marchand et public. Alors que la fonction publique tend à adopter certaines logiques propres au modèle de l'entreprise privée, elle reste confrontée à une résistance intrinsèque à la mise en œuvre des règles chômage. Malgré la reconnaissance croissante des particularités des agents et employeurs publics, l'absence d'un régime distinct et autonome pour ce secteur soulève des interrogations. Ce paradoxe semble traduire un manque de clarté dans les réformes de l'État, qui cherche à moderniser l'assurance chômage sans proposer à la fonction publique un régime adapté.
Des pistes peuvent être envisageables pour remédier à ces incohérences. D'une part, la création d'un régime d'assurance chômage autonome pour la fonction publique pourrait non seulement alléger la charge de l'Unédic, mais aussi mieux répondre aux spécificités de ce secteur. D'autre part, l'intégration complète de tous les employeurs, publics et privés, dans le régime général pourrait permettre une mutualisation des efforts dans une approche unifiée et commune. Enfin, pourquoi ne pas envisager l'assurance chômage comme une composante intégrée au système de protection sociale, permettant ainsi une meilleure cohérence entre ses différentes branches et assurant une protection plus globale et logique des citoyens et des travailleurs. En outre, cela garantirait une continuité et une complémentarité entre les dispositifs existants, et ce, pour une meilleure solidarité nationale.


Thesis resume

Unemployment insurance, shaped by political, economic, legal, and social factors, has evolved significantly since its creation. Initially restricted to industry and trade, it gradually extended to all sectors, including the public service. However, this inclusion occurred late and remains partial, leading to ongoing challenges. The current system does not fully account for the specificities of public employment, creating structural incompatibilities between standard unemployment rules and public service particularities.
These issues highlight the difficulty of fully harmonizing the private and public sectors. While the public sector increasingly adopts practices from the private business model, it faces inherent resistance to unemployment regulations. Despite growing acknowledgment of public sector employees' unique status, the lack of a distinct, autonomous regime for this sector raises concerns. This paradox suggests a lack of clarity in state reforms that seek to modernize unemployment insurance without adapting it to the public sector.
Possible solutions include creating an autonomous unemployment regime for the public service, which could reduce Unédic's burden while better addressing this sector's needs. Alternatively, full integration of all employers, public and private, into the general system, could foster a unified approach. Additionally, incorporating unemployment insurance into the broader social protection system could ensure better coherence and more comprehensive coverage for citizens, enhancing solidarity and continuity in national protection.