Monsieur Casimir BASSENE / PhD student

Skills

1. Compétences transverses (savoir mobilisable dans différentes situations professionnelles) • Analyse et synthèse : capacité à traiter des informations complexes, identifier les enjeux juridiques et proposer des solutions adaptées. • Gestion de projet : planification et suivi de dossiers complexes, coordination avec différents acteurs (notaires, avocats, experts-comptables). • Recherche et documentation : maîtrise des techniques de recherche juridique, collecte de données, analyse comparative. • Résolution de problèmes : aptitude à anticiper les risques juridiques et à proposer des stratégies opérationnelles. 2. Compétences relationnelles • Communication écrite et orale : rédaction claire de rapports, notes juridiques et correspondances professionnelles ; capacité à présenter des analyses à différents interlocuteurs. • Travail en équipe : collaboration avec collègues, partenaires institutionnels et experts externes pour mener à bien des projets juridiques. • Négociation et médiation : aptitude à conduire des discussions constructives entre parties prenantes, en particulier pour la gouvernance et la gestion de sociétés agricoles. • Écoute et adaptabilité : compréhension des besoins des clients et partenaires, ajustement des conseils et stratégies en conséquence. 3. Compétences personnelles • Rigueur et organisation : planification méthodique des tâches et respect des délais. • Autonomie et initiative : capacité à travailler de manière indépendante, à prendre des décisions éclairées et à anticiper les besoins. • Curiosité intellectuelle et apprentissage continu : engagement dans l'actualisation des connaissances juridiques et dans la recherche doctrinale. • Esprit critique et synthétique : analyse approfondie des situations, formulation de conclusions claires et argumentées.

Techniques

Compétences techniques – Juriste en droit des sociétés agricoles 1. Savoir (connaissances théoriques) • Droit des sociétés agricoles françaises : structures EARL, GAEC, SCEA, coopératives agricoles, SAS agricoles. • Droit OHADA : Actes uniformes relatifs aux sociétés commerciales, GIE, droit des affaires comparé. • Droit rural et foncier agricole : réglementation foncière, bail rural, mécanismes de transmission et succession. • Fiscalité des sociétés agricoles : imposition des revenus agricoles, TVA, exonérations spécifiques. • Gouvernance et organisation des sociétés agricoles : règles de fonctionnement, responsabilités des dirigeants, assemblées générales. • Droit comparé et harmonisation juridique : méthodologie d'analyse comparative entre systèmes juridiques. 2. Savoir-faire (compétences pratiques) • Rédaction juridique et contractuelle : statuts, pactes d'associés, contrats agricoles, conventions de partenariat. • Conseil et accompagnement juridique : structuration d'entreprises agricoles, optimisation fiscale et organisationnelle. • Audit et conformité : contrôle de la régularité juridique des sociétés, veille réglementaire. • Analyse comparative : identification des convergences et divergences entre droit français et droit OHADA. • Recherche et production doctrinale : études juridiques approfondies, synthèse de jurisprudence et de doctrine, rédaction de notes et rapports. • Gestion de projets juridiques : coordination avec experts-comptables, notaires,