enseignant-chercheur, enseignant du supérieur*chercheur en entreprise, R&D du secteur privé*médiation scientifique, communication et journalisme scientifique, édition scientifique, relations internationales*

Coordonnées

laura.beton@ymail.com

Expérience professionelle

Domaine d'activité : Management Public
Type de contrat : CDD
Fonction exercée : ATER
Secteur d'emploi : Education
Organisme de rattachement ou entreprise : Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale
Ville : AIX EN PROVENCE Cedex 01
Pays : FRANCE

Doctorat

Intitulé : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
1ère inscription en thèse : October 2017 / 4A these 2020
École doctorale : Sciences Economiques et de Gestion d' Aix - Marseille
Sujet : La transgression comme forme d’engagement dans l’action lors du processus de construction de sens : Une recherche-action au sein d’un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA)
Directeur de thèse : Robert FOUCHET
Co-directeur : Ariel MENDEZ
Unité de recherche : CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
Intitulé de l'équipe : Management public

Master

Intitulé : RECHERCHE
July 2017 - IMPGT
Mention : Bien

Langues vivantes

Anglais : B2 - Intermédiaire supérieur
Espagnol : B2 - Intermédiaire supérieur
Français : Maternel

Production scientifique

  • Lidentification des pratiques et des compétences professionnelles en Centre dAccueil pour Demandeurs dAsile (CADA) : le cas dun centre Français
    2017
    Laura Beton, Marius Bertolucci
  • Femmes et climat au Maroc : un nouvel horizon après la COP22
    2016
    Laura Beton, Jean-Yves Moisseron, Ouidad Tebbaa
  • À Marseille, bénévoles et salariés racontent le confinement des plus précaires
    The Conversation 2020
    Laura Beton, Camille Retsin
  • Great Place To Work® : le sens peut-il impulser la performance ?
    Centrale des Cas et de Médias Pédagogiques (CCMP) 2020
    Thibault PERRIN Laura BETON
    https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-great-place-to-work-le-sens-peut-il-impulser-la-performance
  • LA TRANSGRESSION DANS LE PROCESSUS DE CONSTRUCTION DE SENS EN SITUATION DE TENSIONS DE RÔLE : LE CAS D’ACTEURS ORGANISATIONNELS ACCOMPAGNANT DES DEMANDEURS D’ASILE ET RÉFUGIÉS
    Congrès de l'AGRH 2020
    Laura BETON Audrey RIVIERE
  • DYNAMIQUE DE DÉCONSTRUCTION DE LA COMPÉTENCE COLLECTIVE : Le cas d’une équipe en Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA)
    Revue Française de Gestion 2020
    Laura BETON Marius BERTOLUCCI